O filme Divertidamente e o trabalho em equipe!!!

Olá pessoal, tudo bem ?

Fonte:adorocinema.com.br

Espero que sim e da mesma maneira hoje venho falar um pouquinho sobre o filme Divertidamente (Inside out nos EUa) da Pixar, vocês já assistiram? 

Ele foi lançado no segundo Semestre de 2015 aqui no Brasil e já o utilizei algumas vezes em sala de aula nas disciplinas voltadas a comportamento humano, relações e gestão empresarial. Como são muitos tópicos, irei dividir em alguns sessões. Antes de mais nada, a animação trata de uma menina que leva uma vida tranquila e pacata em uma cidade não tão movimentada dos EUA, porém, por questões específicas profissionais de seu pai, a família precisa se mudar para a cidade de São Francisco, e é assim que a saga de quem administra aquela cabecinha começa e alguns problemas surgem na questão comportamental, ética, moral e valores. Nessa cabeça, similar aos estados de EGO que já comentamos em outro momento aqui no site, existem algumas figuras importantes chamadas de Alegria, Medo, "Nojinho", Raiva e a nossa querida e complexa Tristeza. 

Trazendo como foco hoje a questão do trabalho em equipe, de maneira geral, todos esses sentimentos buscam um equilíbrio do trabalho em equipe já padronizado e contextualizado pelo esquema criado desde o nascimento da menina, como em uma empresa após estabelecer sua missão, visão, valores e cultura. 

Fonte:portal-administracao.com.br

Infelizmente, devido a mudança de cidade da menina, novos fatores externos tornam-se estímulos importantes das reações da garota, e infelizmente sua equipe comportamental não estava preparada para esses novos estímulos, o que ocasionou confusões extremas, desconfortos familiares bem como perdas nada agradáveis. Assim ocorre em uma organização onde por falta de um simples acompanhamento de fatores externos (análise SWOT) e devida preparação para o que virá, acabam sendo prejudicados nas questões de organização, financeiras, concorrência e etc. 

Essa foi somente uma chamada e posteriormente com relação do filme aqui lançado falarei um pouco sobre a importância das memórias base, as ilhas de personalidade lançadas no filme, bem como a necessidade de sentimentos de perdas para a busca de forças focando na superação e soma de valores ao que se conquista.

Indico assistirem o filme, já identificando a questão do trabalho em equipe falado agora, o que também influenciará no entendimento dos próximos itens que postarei.

O mal de uma equipe que não acompanha as necessidades externas é a baixa resiliência, e consequentemente a perda de todas as condições em oferecer o que a empresa e o mercado requer.

Então..., ética-moral-valores e tudo isso aí!!!

Fonte:falacidadaosbo

As vezes em sala falar sobre ética, moral e valores fica difícil considerando os valores dos envolvidos na conversa, opa, espera aí, que confusão e essa, afinal de contas...não e tudo a mesma coisa?

Pois é né, grande é o problema de nós seres humanos que fazemos parte dessa sociedade em diferenciar o que é um e o que é outro, e sabem de uma coisa, isso tem papel grandemente influenciador nas nossas ações, tomadas de decisão e convivência diária, seja na vida pessoal, profissional, familiar e etc. Na minha opinião a partir de agora o interessante é que a palavra "ponderar" esteja presente antes de se decidir, falar ou agir, considerando as diversas possibilidades e motivações que algumas situações possam ter tido para que ocorressem ou que estejam prestes a acontecer e necessitam de seu posicionamento na concordância ou não bem como no entendimento da outra parte.

Então vamos lá, comecemos de trás pra frente para ficar mais fácil o entendimento.

Fonte:psicologiad40

Valores trata do conjunto de características pessoais ou de uma organização que gerem as ações, pensamentos e impactam diretamente no comportamento e relações das pessoas com o meio em que vivem, e dessa maneira, podemos pensar em seu impacto e na capacidade dessas ações terem como consequência situações incômodas entre as partes, seja entre pessoa e pessoa ou pessoa e organização (trabalho). Os valores trazem em sua essência comportamentos de cunho familiar, culturalmente embasados e que da mesma maneira podem ser identificados na cultura da empresa por meio do que seus fundadores trouxeram como sua missão, visão e valores estabelecidos.  Agora, por que as ações baseadas em valores podem trazer situações não tão agradáveis? porque no meio disso tudo existe a moral.

Fonte:netmundi.org

A moral apresenta o conjunto de ações, comportamentos e juízos, incluindo valores aceitos ou não pela sociedade e estipulados pelo coletivo, dessa forma, aplicamos esse conceito de moral também as questões culturais de cada empresa e dizemos que as organizações de um modo geral quando pensam em sua cultural organizacional internalizam sua moral considerando também a moral dignamente aceita pela sociedade. E ética, aonde entra?

Fonte:wagnerfrancisco.com

A ética vem como, estudo, análise e ponderação dos valores individuais e a moral imposta, buscando avaliar todos os pontos que levam o ser humano a pensar ou não daquela maneira, até porque o que é certo pra mim pode não ser pra ele, mas nada garante que eu estou certo, isso devido aos meus valores serem diferentes dos dele por mil e um motivos. 

Indico o link abaixo da revista eletrônica da UERJ que traz um exemplo muito bacana e que os farão pensar bastante...rs

http://www.revista.vestibular.uerj.br/coluna/coluna.php?seq_coluna=68

Dessa maneira, ponderar e analisar é a essência ética, sejamos cautelosos nas ações, saibamos ouvir, falar, dialogar e buscar propriedade para defender o que acreditamos respeitando a opinião e a propriedade de cada um!!!

Olá pessoal!!!

Espero que estejam todos bem e antes de mais nada peço desculpas pela looooonga ausência aqui no site. Já que o intuito aqui é postar algumas coisas para o nosso crescimento e que na minha opinião devem ser postados com qualidade, devido à algumas questões particulares e acadêmicas precisei me ausentar mas cá estou de volta!!!

Para retorno, e considerando a importância da qualificação profissional principalmente em tempos de crise, trago a vocês o processo seletivo dos cursos técnicos gratuitos estaduais do Centro Paula Souza em SP. O órgão possui cursos nas mais variadas áreas e com certeza você irá encontrar um que se adeque a sua necessidade, objetivo e que esteja disponível em uma unidade próxima a você.

Fiquem de olho, vale muito a pena!!!

As inscrições para o processo seletivo das ETECs  primeiro semestre de 2017 se darão até as 15h do dia 18/11 pelo site: www.vestibulinhoetec.com.br, a taxa de inscrição é de R$ 30,00 e a prova seletiva segundo o órgão está agendada para o dia 18 de Dezembro.

As ETECs oferecem ensino técnico gratuito, sendo referência no Estado de São Paulo.

Para saber mais, leia o manual no site Vestibulinho ETEC e também o edital de abertura. Lá é possível conhecer os cursos oferecidos e o endereço das unidades de ensino.

A animação Irlandesa!!!

Começando de trás pra frente a minha experiência como intercambista, resolvi postar esse vídeo gravado em um PUB tipicamente irlandês, isso para que vocês conheçam um pouco a animação desse povo nota mil, receptivo e caloroso.
Essa fantástica experiência aconteceu em Novembro de 2010 em um dos principais pontos turísticos de Dublin na Irlanda, o Temple Bar.

O próximo post será referente a minha viagem a Cambridge na Inglaterra, e posteriormente voltarei a falar de Dublin,

Assistam o vídeo no Oliver St. John Gogarty Pub, com certeza irão gostar!!!

Enriquecendo-se por meio das viagens!!!

Viajar, por que tantos falam que viajar é bacana, interessante ou até mesmo muitas vezes a intitulam como algo enriquecedor?

Universidade de Cambridge - UK 2009

No meu caso, desde sempre gostei de viajar, mesmo quando pequeno aqui dentro do nosso pequeno grande Brasil, porém em minha mente ainda imatura "as pessoas de outros países" eram totalmente diferentes e viviam de um forma mais interessante do que a que eu vivia. É claro que isso é muito relativo pois o ser humano nunca está satisfeito com o que tem, e dessa forma a grama do jardim do vizinho sempre será mais verde, aparada e bonita do que a grama do nosso. Pisei em outra grama aos 22 anos, e desde então me tornei uma pessoa um pouco melhor, mais educada, mais humana, mais simples, mais amante de viagens, acho que mais pessoa de verdade!!!

Nosso país é rico em culturas, somos como um continente e suas várias regiões, porém não considero que a experiência em conhecer o nosso país aos quatro cantos tenha a mesma capacidade enriquecedora que uma experiência de viagem ou intercâmbio internacional, agora o porquê... porque dentro de um país a "base" cultural será sempre a mesma, sentiremos as diferenças mas não será algo 100% novo.

O novo gera impacto, tanto no emocional como enriquece nosso lado cultural e põe a toda prova nossos padrões e valores, melhorando nosso autoconhecimento e nos ajudando a viver de uma forma mais...como podemos dizer... que tal dizer que nos ajuda a viver de uma forma mais "rica", onde damos mais valor às pequenas coisas, ou também as grandes, isso claro considerando o impacto cultural que terá.

EC Brigthon Cambridge - UK

Pensem nisso, abram suas mentes, cortem suas raízes e virem os seus vasos!!! 

Nos próximos posts vou contar um pouquinho da minha experiência como intercambista.

Vestibular - vagas remanescentes Univesp

A Universidade Virtual do Estado de São Paulo (Univesp) está promovendo inscrições para o vestibular de vagas remanescentes, segundo semestre de 2015. E as inscrições vão até dia 30/06 através do portal http://univesp.br/
A Univesp oferece vagas para os cursos EAD de Engenharia (Informação e Produção) e Licenciatura (Biologia, Química, Matemática e Física) com duração de 5 e 4 anos respectivamente.
As vagas são destinadas aos alunos que já possuem graduação anterior e/ou em andamento.
Conheça número de vagas e polos de apoio presencial através do site.

Faça sua inscrição aqui

Assertividade na comunicação

Ser assertivo na comunicação? Como assim, acertar na comunicação?

De forma genérica, podemos ligar a questão da assertividade ao acertar em algo, no caso, damos esse nome a capacidade, habilidade ou maneiras para expressar nossos sentimentos, defender nossas ideias, afirmar algo ou até mesmo chegar à um consenso em nossos processos de comunicação.

Podemos dizer que ter uma comunicação assertiva é se comunicar e defender as ideias de forma ponderada, contida e com maturidade, considerando as idéias dos outros e mesmo que não as aceitando, devolvendo sua opinião de forma respeitosa e elegante.

Fonte: Minutos Psíquicos

Na teoria encontramos algumas outras características dos seres humanos nos processos de comunicação, sendo elas a comunicação agressiva, manipulativa e passiva.

Agressiva: Nessa o interlocutor se utiliza de expressões, gestos, palavras faladas e até mesmo escritas que de certa forma venham causar algum desconforto para a outra parte. No estilo de comunicação em questão, os direitos dos outros são violados e a pessoa acaba agindo da maneira como um chefe atuaria, diferenciando-se de um líder, esse último que busca interagir com os outros, ouvir as partes e chegar à um senso comum.

Manipulativa: O ser utiliza de todas as suas artimanhas para convencer ao próximo que a sua ideia é a mais adequada, que seus conceitos são os corretos, criando maneiras e uma espécie de labirinto que não permite que a outra parte encontre outro caminho para sair, mesmo que seus padrões não sejam de fato os melhores. 

Passiva: Nesse tipo de comportamento a pessoa escolhe desviar das situações mais conflitantes ou onde exista a necessidade defender suas ideia por mais simples que sejam, ou seja, a pessoa prefere levar pra casa algo que lhe incomoda ao invés de defender seus padrões, conceitos ou até mesmo dar sugestões.  

E aí, o que fazer? 

Fonte: Sisemo

Analisem seus Egos como já discutido por aqui, pensem nas motivações individuais das partes (suas e dos outros), pensem na necessidade de que todos devam ser ouvidos, relevem alguns dias nublados que todos nós podemos ter, pensem em quão construtivo é construirmos ideias juntos chegando a um consenso, afinal de contas, nada melhor do que compartilhar!!!

Obs: Não parem por aqui, existem diversos vídeos interessantes disponíveis na rede e que podem auxilia-los em grandes escala, sem contar a literatura diversa sobre comunicação, relações interpessoais e psicologia para administradores.